MaknaKEL - Di abad teknolgi informasi ini, kebutuhan bakal informasi menyerupai sudah tidak sanggup pisahkan lagi dalam kehidupan sehari-hari. Banyak hal yang sanggup diakses melalui jaringan internet untuk mendapat sebuah informasi. Salah satunya yakni informasi lowongan pekerjaan. Apalagi ketika sedang animo wisuda, tentu kebutuhan bakal informasi lowongan kerja semakin meningkat. Tak heran jikalau berbagai situs-situs penyedia lowongan kerja yang muncul setiap harinya. Namun sebaiknya perlu Anda waspadai, sebab tidak sedikit pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab memanfaatkan kecanggihan teknologi ketika ini untuk melaksanakan modus penipuan. Seperti apa modusnya ?
Berikut yakni 8 Ciri ciri penipuan lowongan kerja yang perlu Anda Waspadai :
1.Nama Email
Email yang dipakai dalam modus penipuan biasanya menggunakan hosting/domain free alias gratis menyerupai @gmail, @yahoo, @asia, atau @outlook. Hal tersebut perlu Anda waspadai, sebab perusahaan besar apalagi sekelas BUMN tidak pernah menggunakan hosting/domain free terkait proses rekrutmen.
Contoh alamat email palsu (email penipuan) :
Telkom.rekrutmen.z@gmail.com
Rekrutmen.pertamina@yahoo.com
Adaro.recruitment@asia.com, dll
2.Website Perusahaan
Tidak kekurangan akal, terkadang penipuan juga melaksanakan duplikasi website dengan trik membuat tiruan web yang dibentuk menyerupai mirip website aslinya. Tentunya dengan manggunakan alamat domain yang dibentuk hampir menyerupai dengan aslinya.
Contoh alamat domain palsu (domain penipuan):
Telkom1.blogspot.com
Toyota-recruit.info
dll
3.Iklan Melalui SMS
Penipuan juga terkadang memanfaatkan sms dalam operasinya. Penipu bakal membroadcast informasi lowongan kerja lewat sms. Perlu Anda ketahui bahwa perusahaan besar tidak pernah mengembangkan informasi lowongan kerja melalui sms. Jika Anda mendaatkan informasi yang mengatasnamakan perusahaan tertentu melalui sms sebaiknya Anda abaikan saja.
4.Alamat yang Dicantumkan Fiktif
Penipupuan pada lowongan kerja bisanya juga mencantumkan alamat fiktif pada seruan seleksinya. Anda sebaiknya kroscek dengan alamat perusahaan yang asli.
5.Nama Penanggung jawab
Untuk meyakinkan si calon korban, penipu juga turut mencantumkan nama penanggung jawab atau officer dalam pengumuman seleksi tersebut. Bahkan penipu membubuhkan tanda tangan yang dibentuk semirip mungkin terkadang juga penipu menggunakan scanner pada pecahan tersebut. Bagi Anda yang tidak berhati-hati tentu bakal bilang ini yakni lowongan asli, padahal ini yakni jebakan untuk meyakinkan Anda.
 |
| Pencantuman Officer untuk meyakinkan Pelamar |
Dilain sisi juga terkadang pelaku bakal mencantumkan halaman “pakta integritas”, yang lagi-lagi dibentuk untuk meyakinkan hati si calon kroban bahwa panggilan tes tersebut yakni asli, padahal palsu.
 |
| Pakta Interitas Palsu |
Tak kekurangan akal, nomor kontak yang dicantumkan pun juga dibentuk menyerupai dengan nomor perusahaan atau dengan nomor bagus untuk meyakinkan si korban. Sebaiknya anda cek nomor kontak yang dicantumkan dalam lowongan/undangan tes tersebut dengan melihat informasi kontak di website resmi perusahaan.
7.Format Bahasa
Pengumuman atau seruan tes yang dikirimkan dari email penipuan lowongan kerja biasanya menggunakan bahasa yang tidak memenuhi kaidah tata bahasa, tidak standar, dan terkesan abnormal ketika dibaca. Biasanya dalam surat panggilan palsu tersebut terdapat kesalahan dalam pengetikan atau juga terdapat penggunaan kata yang tidak tepat. Terkadang pula menggunakan kata-kata yang terkesan “muluk-muluk” untuk merayu si calon korban. Hal tersebut patut anda curigai.
8.Meminta sejumlah biaya
Inilah yang menjadi titik kontras apakah lowongan kerja tersebut sanggup dikatakan orisinil atau palsu. Lowongan kerja palsu bakal meminta sejumlah uang kepada pelamarnya dengan alasan untuk kebutuhan rekrutmen menyerupai biaya training, biaya travel, biaya fasilitas hotel, dan lain sebagainya. Ini sudah sangat terperinci bentuk penipuan.
Ada 2 kebijaksanaan Mengapa hal ini sanggup dikatakan penipuan:
Logika 1: Kita yang butuh kerjaan untuk mendapat uang, tapi Mengapa malah kita yang disuruh untuk megelurakan uang ? Bukanya untung malah rugi.
Logika 2: Jika perusahaan mau mengganti rugi terkait proses rekrutmen, tentunya perusahaan bakal mengeluarkan biaya yang tidak sedikit.
Banyak hal yang sering dilakukan pelaku untuk menipu calon korbannya. Terkadang memanfaatkan situasi psikologi si korban sampai tidak sadar si korban telah tertipu.
Makara skemanya menyerupai ini :
a).Si Pelaku mengirimkan seruan tes ke email calon korban
b).Pelaku menghubungi korban dan memberitahukan untuk mengecek email terkait seruan seleksi perusahaan x.
c).Saat calon korban telah membuka email, didalam email tersebut si calon korban diharuskan untuk melaksanakan transfer dengan pihak travel yang telah ditunjuk oleh perusahaan x. Dan untuk meyakinkan si calon korban, pelaku juga menjanjikan bahwa biaya transfer nanti bakal ditanggung oleh perusahaan x atau dikembalikan .
Catatan: Korban hanya diberikan waktu beberapa jam, jikalau tidak maka bakal dicoret dari daftar penerima tes seleksi. Inilah titik kelemahan psikologis yang coba dimanfaatkan oleh penipu.
7.Format Bahasa
Pengumuman atau seruan tes yang dikirimkan dari email penipuan lowongan kerja biasanya menggunakan bahasa yang tidak memenuhi kaidah tata bahasa, tidak standar, dan terkesan abnormal ketika dibaca. Biasanya dalam surat panggilan palsu tersebut terdapat kesalahan dalam pengetikan atau juga terdapat penggunaan kata yang tidak tepat. Terkadang pula menggunakan kata-kata yang terkesan “muluk-muluk” untuk merayu si calon korban. Hal tersebut patut anda curigai.
8.Meminta sejumlah biaya
 |
| Penggunaan Travel Fiktif |
Inilah yang menjadi titik kontras apakah lowongan kerja tersebut sanggup dikatakan orisinil atau palsu. Lowongan kerja palsu bakal meminta sejumlah uang kepada pelamarnya dengan alasan untuk kebutuhan rekrutmen menyerupai biaya training, biaya travel, biaya fasilitas hotel, dan lain sebagainya. Ini sudah sangat terperinci bentuk penipuan.
Ada 2 kebijaksanaan Mengapa hal ini sanggup dikatakan penipuan:
Logika 1: Kita yang butuh kerjaan untuk mendapat uang, tapi Mengapa malah kita yang disuruh untuk megelurakan uang ? Bukanya untung malah rugi.
Logika 2: Jika perusahaan mau mengganti rugi terkait proses rekrutmen, tentunya perusahaan bakal mengeluarkan biaya yang tidak sedikit.
Misal:
Jumlah penerima : 80 orang
Biaya ubah per penerima : Rp 2.000.000
Total biaya yang ditanggung perusahaan : 80 x 2.000.000 = 160.000.000
Sangat TIDAK LOGIS ketika peruhsaan membutuhkan karyawan namun mengeluarkan uang hanya untuk mengganti biaya fasilitas penerima yang belum tentu diterimanya.
Jumlah penerima : 80 orang
Biaya ubah per penerima : Rp 2.000.000
Total biaya yang ditanggung perusahaan : 80 x 2.000.000 = 160.000.000
Sangat TIDAK LOGIS ketika peruhsaan membutuhkan karyawan namun mengeluarkan uang hanya untuk mengganti biaya fasilitas penerima yang belum tentu diterimanya.
Banyak hal yang sering dilakukan pelaku untuk menipu calon korbannya. Terkadang memanfaatkan situasi psikologi si korban sampai tidak sadar si korban telah tertipu.
Makara skemanya menyerupai ini :
a).Si Pelaku mengirimkan seruan tes ke email calon korban
b).Pelaku menghubungi korban dan memberitahukan untuk mengecek email terkait seruan seleksi perusahaan x.
c).Saat calon korban telah membuka email, didalam email tersebut si calon korban diharuskan untuk melaksanakan transfer dengan pihak travel yang telah ditunjuk oleh perusahaan x. Dan untuk meyakinkan si calon korban, pelaku juga menjanjikan bahwa biaya transfer nanti bakal ditanggung oleh perusahaan x atau dikembalikan .
Catatan: Korban hanya diberikan waktu beberapa jam, jikalau tidak maka bakal dicoret dari daftar penerima tes seleksi. Inilah titik kelemahan psikologis yang coba dimanfaatkan oleh penipu.
Misal :
-Anda melamar pada tanggal 12 Mei 2016
-Kemudian . Anda bakal dihubungi oleh si pelaku pada tanggal 14 Mei jam 13.00 untuk membuka email sebab Anda dinyatkan lolos seleksi administrasi.
-Anda melamar pada tanggal 12 Mei 2016
-Kemudian . Anda bakal dihubungi oleh si pelaku pada tanggal 14 Mei jam 13.00 untuk membuka email sebab Anda dinyatkan lolos seleksi administrasi.
-Pada ketika membuka email Anda bakal menemui informasi bahwa Anda diharuskan melaksanakan konfirmasi sampai batas waktu pukul 17.00, namun sebelumnya anda di haruskan mentransfer biaya akomodasi/perjalanan ke nomor rekening travel yang telah ditunjuk oleh perusahaan X.
 |
| Pemberitahuan Palsu |
Dengan beberapa ciri diatas, saya harapkan kepada anda semua untuk berhati-hati tehadap segala tindak penipuan. Yang terpenting yakni selalu cek informasi melalui website resmi perusahaan yang ingin anda lamar. Dan juga pastikan setiap melamar pekerjaan apapun itu , anda tidak melaksanakan transfer untuk kebutuhan yang tidak masuk kebijaksanaan menyerupai yang telah dijelaskan di atas. Semoga informasi ini bermanfaat. Terima kasih.
0 Response to "8 Ciri Ciri Penipuan Info Lowongan Kerja Yang Perlu Anda Waspadai"